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直銷公司常見的4種制度模式以及選擇直銷公司4個原則

直銷公司獎金結算制度

  直銷獎金結算制度是直銷行業的分配方案或獎勵辦法,它的核心是:獎金分配設置的結構及總體獎金撥比率,是直銷運作的游戲規則,是衡量直銷公司與經銷商之間責、權、利的一把尺子。獎金結算制度的好壞將直接影響到經銷商是否能獲得公平合理的報酬。


  隨著直銷企業的不斷發展,直銷市場也日益龐大,加入直銷行業的人也越來越多,只有深入了解了各種獎勵制度的優勢和劣勢、才能真正看清什么是好的獎勵制度,直銷人才能做出正確的選擇。以下是直銷行業常見的幾種直銷獎金結算模式:

  1、全球一條線

  一條線也叫單軌制度,是按報單時間的先后順序直線自動排列,橫度無限,深度無限,排列無限開,無限拿,適用于各類直銷企業。

  2、雙軌制模式

  代表公司:隆力奇、太陽神、權健等

  雙軌制直銷制度是指每個經銷商只能開發兩個銷售市場,以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場,如此發展下去,形成一個銷售網絡體系。

  3、三三復制模式

  代表公司:天獅

  三三復制模式,簡單容易,只需2個消費者最多只需三個伙伴合作,簡單復制,門檻低。不過三三制,很難升級。天獅在舉步維艱的時候,開通B網以融資手法運作直銷,增大風險加速囤貨,在新的直銷時代,已經難有大的作為,天獅高層流失率很高。

  4、多軌制模式

  多條網組合,多種制度結合,比如A市場采用雙軌制,完成A市場的任務后再發展B市場,B市場采用三三復制制度,如此發展下去,形成多種制度結合的銷售網絡體系。

  根據多年從事直銷行業資深直銷人的經驗總結,選擇直銷公司需要遵循以下原則:

  1、新開盤的公司慎入

  一家新直銷公司如果還沒有渡過前5年的起步摸索期、風險期,波動期,還處于不穩定期,這樣的公司要特別小心,據統計,新開盤的公司95%的經銷商最后成為這家公司的“試水先烈”替他人做嫁衣。

  2、缺乏創新的公司慎入

  一家新直銷公司如果還沒有渡過前5年的起步摸索期、風險期,波動期,還處于不穩定期,這樣的公司要特別小心,據統計,新開盤的公司95%的經銷商最后成為這家公司的試水先烈,替他人做嫁衣。

  3、缺乏公信力的公司慎入

  產品是直銷公司的運作和發展的重要基石,許多直銷公司受利益驅使,只管賺錢,不注重產品品質,隨便請了幾個技術人員開發幾款產品,或者代理別家公司的產品,這樣的公司前景未卜。

  4、沒有創新能力的公司慎入

  除了選擇公司很重要外,選系統、團隊也同等重要,這是直銷人的共識,直銷是抱團作戰的行業,團隊系統采用什么營銷模式、運作方法、流程作業,將直接關系到團隊每一位事業伙伴成長的快慢以及成功的機率。

  如果你想要通過直銷事業來改變命運改善生活,那么你一定要了解清楚這些公司,選擇一家最先進、最人性化的公司來加入。
  1. 周先生
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